Pointage papier et machines.
Cahiers, badgeuses, feuilles oubliées au comptoir : le suivi devient lent et coûteux. HR Planner permet de pointer depuis smartphone, sans acheter de machine externe.
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pointeuse physique à installer
Pointage mobile · Planning · Paie · Tunisie
Gérez vos équipes multi-sites.
Depuis smartphone.
HR Planner centralise présence, pointage GPS, planning, congés et export paie pour les PME tunisiennes. Les employés pointent depuis l'application mobile, sans machine externe, et les managers pilotent depuis le web.
- À partir de / employé
- 3 TND
- Salariés PME
- 5–250
- Machine externe
- 0
Vos équipes méritent mieux que papier, Excel et appels.
Quand les présences, congés, plannings et justificatifs sont dispersés, les managers perdent la visibilité et la paie devient fragile. HR Planner centralise tout dans un outil mobile et web.
Sites et plannings dispersés.
Restaurant, café, laboratoire, école ou boutique : chaque site a ses horaires et ses urgences. Le manager suit les présences, retards et écarts depuis une vue web centralisée.
Web
pilotage manager multi-sites
Accès et pointages à contrôler.
Le login par SMS lie l'accès au numéro de l'employé. Le pointage GPS vérifie le site et les écarts avec le planning avant validation des heures.
SMS
connexion sur numéro employé
Une plateforme RH pour employés mobiles et managers web.
Pointage smartphone, présence temps réel, planning, congés, justificatifs et export paie : HR Planner couvre les opérations RH quotidiennes des PME tunisiennes.
GPS
Pointage GPS sans machine externe.
L'employé pointe depuis l'application mobile iOS ou Android. HR Planner associe l'heure, le site et la position GPS au pointage, sans badgeuse ni carte physique.
Café El Manar · 12 m
Multi-sites
Présence et planning par site.
Les managers suivent les présences, retards, absences et écarts avec le planning depuis une application web, même quand les équipes sont réparties sur plusieurs sites.
18Présents
3Absents
2Retards
1Hors zone
Employés
Congés, permissions et planning mobile.
Chaque salarié consulte son planning, pose ses congés ou permissions et ajoute ses justificatifs depuis mobile. Les RH gardent les papiers et informations employés au même endroit.
08:02en attente
08:14synchronisé
08:21synchronisé
Paie
Heures sup. et export paie.
Les présences validées, retards, absences et heures supplémentaires sont préparés pour l'export paie. Le comptable limite les ressaisies et contrôle mieux la fin de mois.
Employé
Heures
H. sup.
Total TND
Selma K.
160:00
8:30
1 240,000
Amine B.
158:30
2:00
980,500
Yosra H.
152:15
0:00
920,000
Mehdi T.
164:45
12:00
1 380,000
Export prêt
CSVTrois étapes pour passer au suivi RH mobile.
L'employé utilise l'app mobile.
Il se connecte par SMS, pointe depuis son smartphone, consulte son planning et pose ses congés ou permissions sans passer par le bureau RH.
Le manager pilote depuis le web.
Il suit les présences par site, vérifie les retards, corrige les anomalies et publie les plannings depuis une interface centralisée.
Les RH préparent la paie.
Les heures travaillées, absences, retards et heures supplémentaires sont consolidés pour l'export paie et les contrôles internes.
Adapté aux équipes tunisiennes qui bougent.
Restaurants et cafés
Pointage mobile, shifts et remplacements
Suivez les serveurs, caissiers, responsables et extras entre service du matin, service du soir et remplacements rapides. Le pointage se fait sur smartphone, sans pointeuse au comptoir.
- login employé
- SMS
- pointage sur site
- GPS
RC
Laboratoires médicaux
Présence par site et justificatifs
Gardez une trace claire des horaires entre accueil, prélèvement, analyse et permanences. Les responsables voient les présences par site et évitent les feuilles papier.
LM
Écoles privées et boutiques
Planning, congés et équipes multi-sites
Organisez enseignants, administration, surveillance et personnel de service sur des horaires différents. Les employés consultent leur planning et les managers contrôlent les présences.
EB
Des offres simples, adaptées à la taille de votre équipe.
Démarrez gratuitement pendant la période de lancement. Les tarifs ci-dessous s'appliqueront après le 31 octobre 2026.
Offre de lancement
Accès offert jusqu'au 31 octobre 2026 pour les premières entreprises inscrites.
Testez HR Planner avec votre équipe réelle pendant la période de lancement. Les tarifs ci-dessous s'appliqueront uniquement après la période offerte.
Starter
Le pointage terrain, simple et fiable.
Offert jusqu'au 31/10/2026Puis
29TND/ mois
Jusqu'à 8 employés inclus
Puis +3,9 TND par employé supplémentaire
- Pointage mobile GPS
- Fonctionne hors ligne
- Historique de présence
- Dashboard simple
- 1 site
- Export CSV
Pro
Recommandé
Pointage, planning et congés pour piloter l'équipe.
Offert jusqu'au 31/10/2026Puis
59TND/ mois
Jusqu'à 10 employés inclus
Puis +5,9 TND par employé supplémentaire
- Tout Starter
- Planning hebdomadaire
- Demandes de congés
- Corrections admin
- Jusqu'à 3 sites
- Jusqu'à 3 managers
Business
Multi-site et pilotage avancé pour plusieurs managers.
Offert jusqu'au 31/10/2026Puis
129TND/ mois
Jusqu'à 14 employés inclus
Puis +9 TND par employé supplémentaire
- Tout Pro
- Multi-site avancé
- Pilotage retards, absences, hors-zone
- Rapports avancés
- Support prioritaire
- Onboarding inclus
Enterprise
Pour les grandes équipes et les besoins spécifiques.
Sur devis
Conditions de lancement sur demande
- Grand volume d'employés
- Accompagnement personnalisé
- Intégrations paie / API / SLA (à venir)
- Conditions sur devis
Les prix sont indiqués en TND, hors taxes si applicable. Les employés désactivés ne sont pas comptabilisés.
Questions fréquentes sur les tarifs
Que se passe-t-il si j'ai moins d'employés que le forfait inclus ?
Vous payez simplement le forfait de base. Par exemple, l'offre Starter couvre jusqu'à 8 employés, même si votre équipe est plus petite.
Puis-je ajouter des employés après ?
Oui. Quand votre équipe grandit, les employés supplémentaires sont ajoutés au tarif de votre pack.
Les employés désactivés sont-ils facturés ?
Non. Seuls les employés actifs sont comptabilisés.
Puis-je changer de pack ?
Oui. Vous pouvez passer à une offre supérieure lorsque vos besoins évoluent.
Une question sur l'offre adaptée à votre équipe ?
Demander une démoDémo HR Planner
Prêt à remplacer Excel et les machines de pointage ?
En 20 minutes, on vérifie vos sites, vos horaires, vos règles de congés et votre besoin paie. Vous repartez avec un plan clair pour déployer HR Planner en moins de 7 jours.